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9月27日，由辽宁省企业文化研究会组织、中国水利水电第六工程局有限公司承办的首次党建文化联建联席会在沈胜利召开。辽宁省企业文化研究会副秘书长于佐钰、辽宁省国资委央企服务处处长孙东参加了会议。

此次会议旨在贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以高质量党建文化推动企业高质量发展，促进新时代辽宁全面振兴，共同商讨如何构建“资源共享、优势互补、相互学习、共同提高”的企业党建文化工作新格局。水电六局、中建二局北方公司、中建三局辽宁路桥公司、中建八局辽宁公司、中国三冶集团有限公司、中国能建东电一公司、中国能建辽宁设计院有限公司、中铁九局有限公司8家驻辽央企参加了会议，各家代表先后进行了企业党建文化建设经验成果交流和展示，并共同签署了“驻辽工程企业党建文化联建框架协议”，全面聚焦共建共享、同业同行互学互鉴，为进一步扩大和深化合作“朋友圈”，探索建立更加长效、更具特色的党建文化联建工作机制和模式，积极升级党建文化联建工作品牌奠定了坚实基础。

于佐钰对党建文化的概念进行了深入阐释，并就联学联建联席会组织形式、成果积累及发布等内容进行了说明。他表示，开展联学联建联席会是国有企业提升党建水平的需要，是同行互助、互相借力的需要，是资源共享、共同发展的需要，联席会将设置综合性议题、专项性议题、特色性议题，全面为互学共融、进一步服务辽宁经济社会发展贡献力量。

孙东表示，辽宁省国资委央企服务处将持续为广大驻辽央企搭建互相联系、对标学习、共同合作的平台，积极为广大驻辽央企解决问题，共同为辽宁振兴发展贡献央企智慧、央企方案、央企力量。

会议期间，于佐钰为水电六局颁授辽宁省企业文化建设示范基地牌匾。

本次联席会的召开，是对驻辽建筑央企党建文化工作的一次总结回顾，更是一次相互学习、相互借鉴、共同提升的宝贵机会。对于公司党委积极探索更多符合时代要求、贴近企业实际、引领保障企业高质量发展的党建文化工作新模式、新方法、新路径，更好地将党建文化融入企业改革发展大局，为企业的持续健康发展提供了坚强的政治保证和精神动力。